你感觉自己选择去一个初创公司上班，有什么好处？

1. 你感觉自己选择去一个初创公司上班，有什么好处？

曾经想去创业公司工作，其实我的初衷是为了以后自己创业。在去这家创业公司之前，我已经通过查询大量的案例和查看很多的创业者的故事后发现，其实创业失败的概率确实很大。如果一个人突然孤身一人投入到创业的行列当中，那他就有可能就会成为创业圈的炮灰。
所以在创业之前能够去一家创业公司工作其实还是有诸多好处的。一方面，由于我之前没有创过业，所以我可以通过这种方式来一边工作，一边观察创业公司里面的流程运转到底是什么样的，他们盈利模式是什么样的，创业公司的团队到底是如何合作的；
另一方面，去创业公司有一个好处就是你可以和老板“一起创业”，当然在这个过程当中，老板是在明面上创业，而你是在背后面默默的关注他创业的过程，同时在悄悄地学习在创业的过程当中需要具备哪些技能。

通过在这个创业公司工作，我得到了以下方面的提炼，同时也有一些相关的感悟和思考。
一、为什么选择创业公司？
对于很多想要创业的人来说，如果你在创业的前期没有资本、没有市场、也没有创业的经验，那去创业型公司工作就是一种很好的锻炼自己的机会。去创业公司工作，你会亲眼目睹创业公司的每个部门的每个岗位的人是如何工作的，他们在工作过程当中是如何做工作衔接的，一个产品从0到1是如何生产出来的，最终又如何被推向市场的。
或许去创业公司工作，你只是创业公司里面的一个部门里面一个小小的职员，但这并不妨碍你通过平时的工作来观察其他人是如何工作的。平时在有机会的时候，你可以去和公司各个部门的人进行交流，通过面对面交流你也会知道他们的工作内容和工作当中出现的问题，
最终他们又是如何解决问题的。很多时候，你把自己定位成一个什么样的人，你就会成为一个什么样的人。如果你把你自己定义成一个公司里面的小的职员，那你只要每天做好你该做的事情就可以了；如果你的定位是以后要自己出去创业，那就可以把自己定位成一个潜在的老板，你可以通过观察员工的工作来不断的思考和总结创业的过程，同时平时你就要去考虑，假如有一天你自己出去创业，当你去管理别人的时候，你要如何去做？

二、去创业公司之前所做的准备
我们知道，虽然去创业公司工作和学习对一个以后想出来自己创业的人很有帮助，也很有借鉴意义，但并不是所有的创业公司都没有门槛，你想进入这样的公司，你自己还是需要一定的能力和经验支撑的。所以在选择去创业公司工作之前，我就已经在职场上工作了很多年，
同时我也有在互联网公司工作的经验，同时自己也有拿得出手的产品。只有在这种情况之下，你再选择去创业型公司就会显得相对比较容易了。
同时，如果你之前有在大公司里面工作过的经验，那你再去一些创业型公司工作也比较容易，很多创业公司都比较欢迎从一些大公司里面出来的人。在创业公司里面工作和在大公司里工作是两种不同的状态，因为在大公司里的工作你可以做得很专业，所以当一个从大公司里面出来的人去创业公司工作时，他就会给创业公司带去相关的经验和技能，而这些东西对创业公司来说又是急需的。
除此之外，如果你想去创业公司工作，那你也要认识清楚这个创业公司到底在以后能给你带给什么？如果你以后想自己创业去做类似的产品，那你就可以去找一些与你创业相关的创业公司去工作，这样你以后的经验积累就是最直接的，同时这些积累对你来说也是最有效的。

三、在创业公司里面，你能学到什么？
当你进入一家创业公司以后，如果你以后的目标是自己创业，那从进入公司的第一天开始，你就一定要以老板的思维去考虑问题。
对一家创业公司来说，公司里面最主要的部门就是产品、设计、开发、测试、市场、运营部门。如果你能够找到这么一家部门比较齐全且业绩还算不错的创业公司，那你就可以好好地去感受完整的创业过程了。你可以先从你从事的岗位开始着手了解一个部门的事情，然后在开始逐渐的扩大你要了解的面。比如我当时刚进去的时候，我做的是产品经理，那我就先从产品经理这个岗位开始着手，我先把自己该做的事情做好，然后再去了解别的部门的信息。
因为对于产品经理来说，我们平时就需要花很多的时间去和别的部门的同时进行沟通和交流，产品经理需要关注需求调研、需求分析、产品设计、产品开发、产品测试、产品上线、产品迭代的整个过程，所以，产品经理就可以把公司的整个部门都串联起来，而且在和各个部门人员进行沟通和交流的时候，我们也可以听到他们所反馈的问题和他们所焦虑的问题，
同时通过和他们沟通和合作，我们也可以一起把一些问题及时地解决掉。在这个解决问题的过程当中，你的工作能力会得到提升，同时，你和别人沟通和交流的能力也会相应地得到提升。你通过跟1到2个项目，你自然会清楚地知道作为一个互联网公司来说，他的业务流程是什么样子的，在这个业务流程的整个过程当中，那个过程是最关键的。同时，在这整个过程当中，你也会清楚地知道一个产品如何从市场部那边接过来，再从公司内部进行相关的设计、加工、测试、上线，最终交付给客户运营。
当你了解了这个过程以后，后面当你自己再来管理这个项目或者说你自己再带人做这件事情的时候，你的心里才会有数。
四、关于创业公司的工作环境
在创业公司工作的一个好处就是公司会给你很多的锻炼机会，甚至有的时候当公司比较忙的时候，你一个人还要做几个人的事情。在创业公司工作，虽然有时候你会感到很忙，但是作为一个潜在的创业者来说，这对你或许是有好处的。
毕竟等到你以后自己创业的时候，你就会发现，在创业初期，很多事情都需要你亲力亲为，而你刚开始创业的那种状态就跟你在创业公司里面最忙时的状态是很类似的，如果你之前在创业公司里面就已经积累了这样的经验，那到以后当你自己真正创业的时候，你就会知道，你该如何去安排自己的时间，你该如何规划整个步骤，你该如何按照自己的计划一步一步去执行了。
在创业公司工作，很多时候你感到自己的工作状态就是：你一边在打杂，一边在做自己很专业的事情。之所以说你在打杂是由于有的时候你需要同时做很多事情，而且在做这些事情的时候，还没有人帮助你，最后你只能自己想办法去解决这些问题；说你在很专注地做一件事情，是由于等你忙完了手头的事情以后，你也有空闲的时间可以自己静下心来好好地去研究一些你想做的事情。
五、去创业公司工作，对你未来的创业一定有帮助吗？
去创业公司工作对你未来的创业有没有帮助，这主要取决于你在创业公司工作的时候，你有没有用心的思考过创业公司这一套模式对你以后的创业来说到底有没有用？很多人在创业公司工作的时候，他们只是做好了自己手头的事情，当很多人忙得不可开交的时候，他们就根本没有其他的心思和精力去思考一些创业过程中的事情。
但是对于一些想创业的人来说，他们就会很好地利用这次在创业公司工作的机会，他们会一边工作一边思考这个创业公司的盈利模式是什么？创业公司整个业务过程是什么？在创业公司里面，哪个部门是最关键的？在创业公司的整个产品开发和生产的过程当中，哪个环节是最关键的，哪些环节又可以精简？同时他们也在思考创业公司到底从哪个地方拿到订单，最终他们把产品交付给客户以后，客户的反馈到底怎么样？这种创业公司的盈利模式是不是持久的，如果换做是自己去做这件事情，自己到底能做得怎么样？
当你这样去思考的时候，其实你就已经把自己当作是一个公司老板了。同时在公司遇到问题的时候，你也可以提前去做出预判，然后等到公司真正解决这个问题的时候，你再拿你当时的解决方案跟老板的解决方案做比较，通过比较你自然会清楚地知道，到底是你的决策是对的，还是老板的决策是对的。如果你发现老板的决策是对的，那你要去思考老板为什么要去这样去做？当你按照这种方式多次思考比较以后，你的创业思维就会慢慢地加强了，等到时机成熟的时候，你也可以尝试一边工作，一边试着兼职创业了。
虽然前段时间大家都在提倡大众创业，万众创新，但是对我来说，其实我并不提倡每个人都去创业。创业是一件高风险的事情，同时创业也并不适合每一个人。在工作过程当中，你可以拿着创业的思维去工作，但如果你真的想去创业，你也可以在工作的同时先尝试着闯一下业，看看你能不能做出一些效果，等到你做出效果以后，你再全职去创业也不迟。

2. 你在创业型公司工作过吗，能否得到更多的培养机会？

创业型公司一般呢都是行业中的黑马，想要闯出一片属于自己天地，这样的平台在竞争的过程中会出现很多的业务和展示，那么进入到这样类型的公司对于我们这些员工来说是有利还是无利呢，下面我就针对自己经历过的一个公司，来说说自己的体会。

我是在2016年的时候加入了一家商业管理公司，主要经营项目就是推广商圈，让各商户入驻，基本的租金一般在一年30-100万之间。公司是新成立的，属于一个代理商性质，顶着一个比较有名的品牌，人员配备相对简单，有总经理、副总经理、行政部门4人，销售部门5人，财务1人，基本构架还算充足。总经理属于富二代性质，做事比较随性，特意到其他省份找来的销售总监给我们专门讲课。我当时工作职责是推广专员，给我们上课的销售总监也是总经理的朋友，所以天天上班的时候总觉得这种氛围还是不太正规。
之后业务逐渐开展起来，销售人员每天会出去有针对性的规划区域跑业务。因为其他四个销售人员是总经理在上一个公司直接带过来的，所以呢，他们之间相对来说比较熟络一些。

在这期间，我能感觉到这种新生的创业型公司并没有给我带来很多的培养，怎么说呢，因为我是那五个销售人员里面业绩算是最好的，因为第一笔订单是我给签下的。但是，这件事之后并没有给我带来什么优厚的待遇，而且，我还发现一件很有趣的事情，那就是总经理和副总经理、销售总监之间居然起了内讧。我的天，公司的业务还没有完全开展，他们居然先内斗了，具体为啥我估计是因为权力和分成不均。
之后一个月，销售总监先走了。剩下总经理和副总经理在这里继续坚持，销售人员的业务也做得并不是很好，态度上并不积极。那么，这个公司终于在成立两个月后迎来了结束，先是变相的裁员，先把销售人员裁减到2人，索性我还被留下了。在之后，总经理以交不起房租为由，把我和另外一个人才辞掉了。这个公司从成立到解散仅仅用了两个半月的时间。呵呵。

那么我分析了一下这种创业型公司的特点：
1、没有完善的组织框架，单凭一腔热血勇穿天涯，冲劲十足，后劲全无。这是我在这个公司最大的感受，工作氛围散漫，没有明确的目标和行为方式方法。
2、公司内部争斗影响整个团队的目标，高层斗争严重。
3、规章制度非常乱，不明确。对于员工的薪资模糊不清。员工的心态也是非常的散漫，不认真工作。
4、总经理的心态和阅历太浅，完全撑不起公司的核心凝聚力，不能够起到引领全局的作用。

总结一句话就是，大多数的创业型公司不适合我们职场的新人，因为这样的创业型公司需要经历很多的磨难才能够真正的成长，但是往往很多的企业还没有在经历大风大浪的时候就已经死在了襁褓里，我们不能够拿自己的青春和时间轻易的去做赌注。如果你真的遇见了一个能够支撑你才华的平台，也请认真的去考量再去决定是否去。

3. 如果选择去初创公司上班，会是哪些方面吸引你呢？

如果选择去一家创业公司，其实有利有弊。如果说要选择去的话，个人觉得吸引人的地方还是有很多的，但是还是要做综合考虑，毕竟初创公司前途未卜，还是存在很多风险性因素的。

第一：初创公司可能更有前途
任何事情都是相对而言的，存在风险性，同样存在机遇性。所以是机遇与风险并存。去一家初创公司，如果公司发展好的话，对自己来说同样会有高回报。毕竟，作为初创公司的一员，跟着公司一起打拼，会成为元老级的员工，甚至还会得到一些原始的股份。一旦公司成功了，无论是自己的收入还是自己身价，都会有很大的提升。

第二：初创公司能更好的学习东西
对于初创公司来说，对员工的要求不会那么苛刻。并且，在公司里上班，会有人带你。甚至是自己的老板直接带你，这样的话进步空间会很大，并且能够更快地学习到自己想学的东西。另外，对于初创公司来说，项目是全新的，一切都是新的，更具有新鲜性和挑战性。

第三：为自己未来铺路
谁都不愿意打一辈子工，选择初创公司，一路走下来，会积累更多的人脉和资源。并且，跟着老板会学到很多除了专业技能之外的东西。从公司的建立，到公司的发展，一步步走下来。为自己未来创业可以铺路。这样的话，少走弯路。甚至，作为员工来说，更能看清楚初创公司，走到一定规模需要干什么，从人员管理，融资，以及很多问题上，都会学到很多东西。这样的话，你会了解一个公司怎样运转，怎样运营，怎么布局发展。这些，才是最珍贵的东西。
如果你选择去一家初创公司，那么就要做好这样的准备，综合性的学习，才是去初创公司最吸引人的地方。

4. 在创业公司上班的利弊

在创业型公司上班有利有弊，对于个人能力和自我管理的要求较高，非常锻炼人的意志与能力。 
优点： 
 1.创业型公司的业务一般都是新的拓展，工作灵活性强，可借鉴参考的经验很少，需要自己一边摸索一边总结经验，在某种程度上可以高速提升人的工作能力。
 2.工作环境一般相对简单，不用应对职场官僚文化。
 3.沟通环节少，速度快。因为，很可能你自己就是一个部门，你需要一个人去高效处理原本一个部门工作的流程。但同时这也意味着，你有很多机会和资源供自己使用来提升自身能力，比较适合自学能力和领悟能力强的人。
缺点：
 1.管理不规范，制度，流程还在建立期。人员流动性大，重复工作多。员工同事整体工作经验，技能一般，分工混乱，权责不清导致沟通成效质量又不高。
 2.商业模式处于试验阶段，破产倒闭风险大。培训不健全，职业发展路径随意性大。
 3.压力大，工作强度高，不确定性强。
 每个人对工作的定位不一样，有的是拿来消遣打发时间，有的是用来实现人生价值的，有的人急切需要赚钱养家，有的人根本不靠工资生活。
你需要清楚自己的职业目标：当工作出现倦怠的时候，停下来思考，再继续往前走。多干活，多积累，发现自己的所长，再与风口所结合。
如果厌倦了原本公司的工作模式，可以用自己的方式跳出框架的束缚，你可以选择业余时间去兼职，像是利用互联网成为一名自由职业者，当一名自由职业者，就意味着你可以在闲暇时间赚钱，用自己的能力变现，从兴趣与能力上寻找一份适合自己的工作。
 一般的自由职业者都倾向于用自己的特长、专长，又或者能够变现的能力，在一些自由职业平台上接单，选择自己擅长的领域去寻合适的机会，国内网站像是Freeter，猪八戒，自由人这样的平台就是不错的选择。
祝成功。

5. 想要去一家创业公司上班，这对职场新手来说都有哪些好处？

曾经一起在腾讯云视频实习的妹子，最近在找我聊天，说对头条文娱事业部很感兴趣，最近看到有在招和视频信息流有关的产品岗，她想来试试，吸引她的是头条好玩儿、有意思、年轻化的产品。我问她放弃腾讯的机会值得吗？尽管头条积极邀请你来着，但是也没关系我们还是欢迎你；今年，你看到头条发现正合你意，而且去年跟你同时被邀请的同行也反应这家公司很适合你，你现在想来但是又顾虑多次拒绝同行都去的比你早，Hello？看我？你在害怕什么？？”
快速的试错，快速的得到结果。对那些有创业想法的人来说，








更重要的是，在大公司只是负责一小块工作，根本没办法全面锻炼自己的能力，年轻的时候还好，如果年龄大了被裁掉，想找一份像样的工作都会有难度。与其如此，还不如把大公司当作自己的招牌，一般来说，大公司的工作经历会成为你未来找工作的敲门砖，快速的试错，快速的得到结果。对那些有创业想法的人来说，
在大公司学制度，学管理，因为大公司规模大，人员多，很多事情是按流程办事，用制度来管人；苦的人焦虑，富足的人也焦虑，追求金钱地位才能有一点安全感，身在大公司的很多人都害怕某一天突然失业，而失业后又招不到合适的位置。而且制度这种东西，一般在大公司里面是难以撼动的，是整个组织架构的根基，不会因为一两个人的不满足而改变。钱对自己来说没有吸引力了，这时就开始思考，我应该为自己做些什么或总要追求些什么吧，总得把自己的一身本领找地方发挥出来吧。于是就辞职去创业拱了。

6. 在创业中收获了什么？

一般成功创业的人最大的收获是得到了人生中一笔满意的财富，还有少部分人是提高了自己的能力。1.创业这条路不容易走，这条路要工作，这条路要做生意，很难起步。创业很难，做一名办公室职员也不容易。为你们每个人干杯。每个人都知道创业很难，但一开始你无法赚钱。什么也做不到，真的发生在自己身上，遇到了很郁闷的唉。创业之路充满了艰辛，不仅疲劳，而且害怕失败。累了怕会想放弃两个字，那么难坚持，为了什么？我越想越糊涂，但是没有答案，痛苦随之而来。其实，我明白，生活就是这样，但还是灰心丧气，路要一步一步走，脚步不能停下。2.创业时要小心贷款。这是最重要的一个，也是普通企业家最有可能绊倒的一个。早期创业者最粗心的地方是过于乐观的展望、幻想，亿万财富指日可待，但贷款意味着债务，心开始有压力，心理扭曲，不顾后期收费不人道的狗报销，个人和社会声誉毁于一旦，家庭与亲朋好友的情感纠葛分裂，社会环境也发生了变化，如疫情的爆发和电子商务的兴起。3.随着年龄的增加、事业的发展，人的心态、人生观、价值观也随之在改变。会变得从容、淡泊、宽容和利他。也许跟年轻时相比，少了些冲劲儿，但多了些成熟和睿智。创业的艰辛，来钱的困难，懒惰又有点小聪明的人就会越来越多，坑也会越来越多，每个人走路都要且行且珍惜，所以跌倒的时候也不要老指望着有人扶你起来，也希望你能早点阅读到此文，避免走不该走的路，上不该上的当。拓展资料:创业它是一个不平等、诱人和危险的未知。创业是一项具有挑战性的职业。一个有创业愿望的大学生能否最终走上成功创业之路，直接关系到他是否相信自己能够在激烈的挑战和竞争中取胜。

7. 毕业后选择创业公司工作如何？会有怎样的前景？

能力有限的毕业生去大公司稳定工作呢？我对这个假设有一些异议，现在我身边很多大公司都开始调整公司的绩效考核制度，没有公司愿意为“闲人”买单，在大公司里不拼命工作也会面临被淘汰。
因此，无论是能力有限的毕业生，还是双一流高校的高材生，大家都会有去不去创业公司工作的选择机会。对于该不该选，我们先来看看创业公司工作的SWOT分析。

1、 Strength(创业公司工作优势)
你可能成为这家公司的初创团队，元老，你将有机会陪伴这家创业公司一起成长。你可以有更多的机会实施你的计划和方案，因为小的创业公司决策更快，也许你就是某个模块的决策人。所以你将获得锻炼，你的付出也可能会有更加直接的回报。
2、 Weakness(创业公司工作弱势)
和优势相反的就是，创业公司人会比较少，很多事情你要亲力亲为。如果作为员工，你会比较难于获得同事和领导的支持。你需要自己想创意、自己做文案、自己做执行，相对比较辛苦。
创业公司的福利保障也可能会存在很多问题。例如只购买最低基数的五险一金，没有额外的商业保险；没有企业年金；没有带薪年假等等。
3、 Opportunity(创业公司工作面临的机会)
现在的资本市场非常活跃，我们常常看到某企业拿到第N轮融资。在创业公司你首先会有做股东的机会，通过你的努力工作，让老板看到你的不可取代性和价值，拿到一些顾问。如果有一天公司可以上市或者被收购，你都将有机会获得一笔客观的收入。
同时，创业公司对你的磨练会塑造你的创业精神和能力，增加你的创业成功机会。
4、 Threat(创业公司工作面临的威胁)
你可能要随时做好走人的准备：你如果不能胜任自己的岗位，为公司创造价值，让投资人看到收益希望，那么老板很快会找人替代你，老板没有时间等你适应环境，思考该怎么做。也许哪一天公司的融资用完并没有获得新的融资，公司就会破产，也许你连赔偿金都拿不到。

如果在大公司工作，相对稳定是肯定的，也不会有在创业公司那样忙碌，但是能获得的提升也有一定限度，晋升机会可能也不多。希望你做好充分了解、分析和准备后再做出自己的选择。

8. 毕业去创业公司上班好不好，会不会带给我积极向上的感觉？

1、学会了做梦
老板经常给我们讲百度的造富神话。也在招聘宣讲会给求职者讲，以此来向他们传递：我们这样的互联网创业公司有“上市”的梦想。一旦成功上市，公司将成为一台造富机器，每个员工都将受益。当然，这个梦想随着公司的破产最终没有实现。但每当想起当年那段有梦可期的日子时，都觉得它是我生命中浓墨重彩的一笔。

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2、更多的实践机会
不同于大公司一个萝卜一个坑，创业公司的员工要“一专多能”。一专多能最大的好处就是，你有机会到不同的工作领域中去尝试，然后发现最适合自己的职业赛道。这点对于职场新人来说非常重要。创业公司的实践广度给予很多职场新人的是低成本的试错机会，这是职业发展初期非常好的生存策略。
3、更大的晋升空间
创业公司要不断地拓展市场、调整经营方向，它的很多东西是不确定的，而正是在这种不确定的环境中才产生了更多机会。
4、更好的成就体验
你为什么喜欢现在的工作？因为它能给我带来成就感。这是我当年最真实的体验。创业公司的成就感源自于“更多的实践机会”和“更大的晋升空间”。这样人们能够更直观而真切地感受到自己的价值。

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在创业公司工作的坏处1、工作压力大
在哪里工作都有压力，但创业公司尤甚。创业是九死一生的事，创业公司要不断应对变化的市场，这种经营压力势必会层层传递给员工。你的业务太超前了要死，你跑不快也要死，所以创业公司总是在不停地调整自己适应市场，朝令夕改是常有的事。这种压力传导到员工身上最直观的表现就是经常性加班、战略性裁员、繁重的工作任务。
2、管理不规范
但是在创业公司，哪有章法可言。你在高效决策的同时，不得不忍受管理的混乱。在大公司，你做事情有法可依，有章可循，在创业公司，凡事儿你自己琢磨去吧。自主权倒是不小，但是特别累心。
3、福利不健全
创业公司为了节约资金往往会压缩人工成本。我当年所属企业的社会保险统统按照最低档缴纳，一开始还没有公积金。而一些规范的大企业，在国家规定之外，还会为员工购买各种商业保险，缴纳补充养老金。

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